2016年7月アーカイブ

転職後の方が有給を使ってました。

有給って転職前も転職後もそれ程使った覚えは
無いんですけど、比べてみると転職後の方が使ったかもしれません。

たぶん、環境のちがいじゃないかなと思うんですけど。
転職前の職場はあんまり暇な日ってないんですよね。
行ってみないと暇な日がわからないんです。
それに、有給をとると他の人に仕事のしわ寄せが行ってしまうと
思うとあんまり休めなかったんですよね。
有給を取るのは権利だから、考えなければ有給も取れたんでしょうけど。

だから転職前の職場で有給を使ったのは病欠の時と
叔父のお葬式ぐらいでしょうか。
叔父のお葬式には忌引きが使えなかったからなんですけどね。

転職後も普段はあまり有給をとれませんでしたけど、
土曜日は比較的暇なんです。
そうすると順番で有給を使っていましたね。
有給を使う事も奨励されてましたから。
そういえば、転職前に有給を使う事って奨励すらされてませんでしたね。

旅行に行くっていう人もわりといたから
その為に有給を使う人も結構いましたね。
私も退職が決まってから旅行のために有給を二日ぐらいもらいました。

あと、何かしらの事務手続きのためとかにも有給使ってましたね。
免許証の更新でも一日有給使っちゃってましたから。
車を買うために印鑑登録のためにも半休を取ってましたね、そういえば。

考えてみると結構転職後には有給を使っていますね。
それでも一か月分くらいは余っていて退職の時に消化しましたから......
退職時に有給が一日も余っていない人ってどれだけ休んでいるんでしょう?

そういえば最近サブコンのやりがいについて調べたんですがこんな感じなんですね。
最近は検索で色々見れるから便利ですね。
余談でした。

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